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产科病区护士分层管理模式的实施与评价

2016年 软科学
  • 成果简介
　　《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》重点任务中提出以实行岗位管理为切入点，完成护理岗位设置并明确岗位职责、上岗条件，完善与护理服务的数量、质量、技术难度、患者满意度相挂钩的绩效考核制度，建立稳定临床护士队伍、充分调动临床护士积极性的激励机制 。《护士条例》要求护士依其学历、资历及专业技术能力的认可程度担当起相应的职责。现阶段护理人力资源管理中的主要问题：人力不足、频繁的夜班导致...
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