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转型时期中国劳动关系问题研究

2004年 软科学
  • 成果简介
1、任务来源：
　　“转型时期中国劳动关系问题研究”是劳动和社会保障部2002年下达的部级重点研究课题。
2、运用领域和研究原理：
　　本研究课题的主要应用领域是劳动关系领域，包括：国有企业改制过程中劳动关系的处理，民营企业和外商投资企业的劳动关系调整，集体谈判的制度建设，工会的作用，基本劳动权的保障，劳动争议处理，劳动执法和劳动监察等。课题研究以中国劳动关系面...
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