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医院精细化管理建设模式研究

2011年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
医院实行院科两级考核制，对院级领导分管工作落实情况每月考核、对业务科室每月进行双百分考核（医疗质量考核、医德医风考核）、对行政职能管理科室每月进行工作质量考核，党务群团工作每季度进行考核。每月考核结果按得分多少排序，在院周会上进行通报，与奖惩挂钩，行政职能管理科室考核结果还在机关政务栏上进行公示。同时，科室根据《全员岗位责任制考核标准》对科内职工进行考核，与奖金发放系数挂钩。
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