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年轻医护人员成长管理

2011年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
课题组从医院和职能科层面，分别在文化管理、人才培养、薪酬福利、改善工作生活环境、健全规章制度、实施“员工帮助计划”等方面相继推出系列举措，以达到充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性的目的，逐步形成一套完善的、可行的、便于操作的人力资源激励机制，使组织在发展中产生凝聚力、创造力、向心力以及亲和力；使员工在工作中产生自豪感、荣誉感、责任感，将个人目标融合在组织目标中，激发员工为实现医院的目...
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