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关于当前干部心理和谐问题研究

2009年 软科学
  • 成果简介
　　该成果首先分析了当前干部的心理和谐状况。在被调查的有效人数中，认为自己的心理和谐的占大多数，只有少数被调查者认为自己心理不和谐，且表现出性别、级别、地域、学历等个体差异。其次，分析了影响干部心理和谐的原因以及寻求支持的方式。从家庭、工作、社会交往三个方面调查了影响干部心理和谐的生活事件。对于干部遇到心理问题时都寻找什么类型的支持方式主要从主客观两个方面进行了分析。从问题解决、自责、求助、幻想、...
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