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绩效评价体系的设计与实施应用

2009年 应用技术
  • 成果简介
本项目进行了个性化绩效评价体系的设计,并对设计的结果应用于企业中进行具体技术指导。专门对总经理、副总经理、销售经理、人力资源经理、办公室文秘、项目经理以及其他办事人员进行绩效评价体系的设计,并将设计应用于具体的实践中,以及总结、反馈绩效评价体系的结果。
本项目对企业人力资源管理,提高员工工作绩效具有深远意义和影响,给企业带来很大的无形、有形资产。可应用于高科技企业中,由...
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