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现代企业建立学习型组织的理论与方法研究

2003年 应用技术
  • 成果简介
创建学习型组织是管理理论与实践研究中的前沿课题，是人力资源管理与开发的新方向。研究的首项成果是构建了学习性组织的框架。学习型组织是人本——组织理论发展的新阶段。此组织使人本管理理论与组织理论相融合，组织人性化，人性组织化。这使人本管理增添了新内涵，也使组织理论中非人本化倾向与人本化倾向相融合。面向知识经济、网络信息、创建学习型组织的时代，提出“学习人“的人性假设及相应管理策略是具有前瞻性、...
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