国家科委高技术计划专家工作考核办法（修订稿）

    第一章  总  则
    第一条  根据中发（１９８６）２４号文和国办（１９８７）４７号文的精神，为了科学地考核和评估专家实施八六三计划的工作业绩，以利于在深化改革的基础上优化八六三计划的组织管理，特制定本考核办法。
    第二条  考核对象：国家科委聘任的八六三计划的专家委员会及其全体成员、主题专家组及全体成员。
    第三条  考核目的：定期检查、评估被考核对象在任期内执行八六三计划中的德、能、勤、绩。通过对专家委员会、专家组的群体分析和成员的个体评价，肯定成绩，找出差距，起到检查、监督和激励作用，并为专家的选聘、换届和奖惩提供参考依据。
    第四条  考核指导思想：实事求是，注重实绩，民主监督，鼓励先进。
    第五条  考核办法：采用定性与定量相结合的综合评定方法。评价指标（特征要素）力求清晰、简明。
      第二章  考  核  机  构
    第六条  专家委员会及其成员和主题专家组正、副组长由国家科委组织考核小组进行考核。考核小组一般由国家科委主管领导、有关业务司（中心、办）负责人、非八六三专家及相应领域办公室负责人组成。
    第七条  设有专家委员会的领域，对其主题专家组及成员，由国家科委委托专家委员会组织考核小组进行考核，国家科委届时派人参加。
    第八条  未设专家委员会的领域其主题专家组和成员的考核，参照专家委员会的办法进行。
      第三章  考  核  内  容
    第九条  对专家委员会、主题专家组的考核，应根据群体化结构的最优化配置原则，着重从知识结构是否互补，气质性格是否相容，战略目标是否准确，总体方案是否先进可行，落实项目是否公正，以及与有关部门的协调配合是否妥善，投资效果是否良好等方面进行综合评定（详见附表一）。
    第十条  对专家个人的考核，应根据德才兼备的原则，以岗位责任制为主要依据，从德、能、勤、绩四个方面全面进行评价。
    德：主要考核公正、献身、求实、协作、创新的八六三精神。
    能：主要考核知识面、综合分析能力、组织协调、决断能力和改革创新精神。
    勤：主要考核用于八六三工作的时间和对工作的责任心。
    绩：主要考核履行八六三职位责任所作出的实绩，完成任务的效率和质量（详见附表二）。
      第四章  考  核  程  序
    第十一条  专家委员会、主题专家组及专家个人，对自己履行岗位职责的情况，如用于八六三计划的时间，所做的工作以及工作的效率和质量等等，平时要如实作必要的记录，供本人述职和考核评定时参考。
    第十二条  国家科委各有关主管业务司（中心）应注重对专家委员会、主题专家组及成员的平时考察，要结合调查研究和布置、检查工作，随时了解专家委员会、主题专家组及成员执行岗位责任制的情况，及时发现问题，解决问题，建立有关档案为定期考核提供依据。
    第十三条  定期考核的程序如下：
    １．由八六三联办正式发文，将考核小组的组成及考核时间通知各领域及考核对象。考核对象按此准备述职报告，填写《专家年度工作考核表》（附表三）或《专家委员会（组）年度工作考核表》（附表四），以上材料及必要的背景材料在考核前一个月，由相应领域办公室送至考核小组成员，以便考核小组成员熟悉情况。
    ２．考核对象作述职报告。听取述职报告的除考核小组、专家委员会及专家组成员外，还可视情况邀请有关专家及部门负责人参加。
    ３．考核小组各成员对考核对象提出质询，并在广泛征求意见，充分讨论的基础上，考核小组成员各自按附表一和附表二的要求进行量化评价。
    ４．考核小组汇总各方面的评议信息，提出对考核对象的考核结论。
    ５．将专家小组的考核结论反馈给考核对象，如考核对象对考核结论有异议，应在一周内向考核小组提出，考核对象要对考核组的考核结论签署本人意见。
    ６．考核小组总结考核工作，提出包括有考核小组的组成、工作步骤、考核结果、向国家科委的建议等内容的总结报告。
      第五章  考  核  结  果
    第十四条  考核结束后，考核小组应将述职报告以及附表一、三、四、五及考核小组的考核结论报送国家科委八六三联办。
    第十五条  国家科委收到考核结论后一个月左右，应对考核结果予以正式确认。
    第十六条  八六三联办应及时将考核结果发文至专家所在单位，作为专家晋升、奖励的参考。
    第十七条  考核结果应列入专家档案，并做为专家委员会和专家组换届、选聘和调整的重要依据。
      第六章  附  则
    第十八条  对专家工作的考核，可视情况每一年或每两年进行一次，一般可结合年终工作进行。
    第十九条  专家委员会办公室负责人及专家组办公室负责人等管理专家的考核，由专家委员会和主题专家组会同依托单位进行。承担专题、课题任务的专家，不在此考核之列，由依托单位自行对专家进行评估。
    第二十条  关于高技术专家的表彰、奖励，国家科委另行规定。
    第二十一条  本办法由国家科委八六三联办负责解释。
    第二十二条  本办法自公布之日起实行，同时原专家考核办法自动取消。