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护理人员按技术职称分层次设岗的实践

2015年 软科学
  • 成果简介
由于目前我院护理人力资源不足和结构配置不合理,等级划分及岗位职责分类不明确的现状,从2012年到2014年逐步完善了护士分层次上岗体制。分层管理是源于企业文化的一种管理理念，护士分层管理模式是将护士职责需要根据组织层次划分，建立新型的责、权、利统一的护理管理组织体系，积极探索和逐步推行护士的岗位准入和分层次使用，规范护理工作范围和界定护士工作职能，将岗位工作职责技术要求与护士的分层次管理有...
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