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基于医院战略导向的绩效管理系统的设计与实现

2017年 软科学
  • 成果简介
　　绩效管理是将医院战略转化为个人具体行动的系统工程，作为人力资源管理的核心，在医院发展中的重要性越来越被认可。很多医院正在进行尝试和探索，但各医院间差异很大，水平参差不齐，大体呈橄榄形分布：少数医院做得很好，已进入全面质量管理阶段；大多数医院徘徊在由经验管理向绩效管理过渡的爬坡阶段；还有一小部分医院滞后，仍处于经验管理阶段。
　　新医改背景下，“医院要以公益性为原则，实行以服务质量及...
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