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构建医学院校学生工作组织绩效考核的研究与实践

2017年 基础理论
  • 成果简介
　　绩效考核结果是绩效工资分配的主要依据。目前高校多数已经开始实施教师绩效工资分配改革，建立了符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度，为绩效工资分配更好地体现教师的实绩和贡献、更好地发挥激励功能提供制度保障。
　　针对个人绩效考核的推进与成功实施，我院拟根据现行学生工作主体单位既二级院系及附属医院作为绩效考核主体，根据《普通高等学校本科教学工作合格评估实施办法》教高厅〔201...
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