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基层医院护士岗位能级管理及绩效考核方案的临床应用研究

2017年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
　　本研究通过在县级医院实施护理岗位能级管理及绩效考核分配的护理管理模式改革，将护士能级晋级、职称聘任及绩效分配三者有机结合，并依托信息化平台进行绩效考核，稳定了护理队伍，提升了护士的核心能力，从而有效的提升了护理服务质量及服务水平，改善了患者的就医体验，使出院患者对护理服务的满意度由实施前的93%提升至95.6%明显提升，降低了护理安全事件发生率，保障了患者安全，提高了医疗机构信誉度。同时根据岗...
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