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二级医院护理岗位配置问题分析与实践的研究

2015年 应用技术  初期阶段
  • 成果简介
1.确定护士岗位管理模式：
（1）护理岗位设置：根据日常工作的数量、性质分析岗位工作的内容，通过现场观察和员工访谈，围绕临床护理岗位进行工作分析，不同科室的工作内容不同，所需岗位培训要求不一等因素，根据工作强度及技术难度确定全院的护理岗位分三类设置。一类岗位：工作强度高，专业技术难度大，如急诊科、重症监护（ICU、CCU）；二类岗位：工作作强度较高，专业技术难度较大：消...
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