湖南省湘维有限公司（原湖南省维尼纶厂，以下简称湘维）是一家大型国有独资化工化纤联合企业，位于湖南省溆浦县大江口镇。公司始建于1971年，初始投资2.4亿元，通过30余年的发展，形成固定资产原值8.2亿元。2006年9月在首届中博会上，中国化工新材料总公司与湖南省国资委签署《战略合作框架协议》。2007年1月30日，中国化工新材料总公司、湖南省华升工贸进出口（集团）公司（湘维原主管企业）、湖南省湘维有限公司共同签署产权交易合同，湘维有限公司正式加入中国化工新材料总公司。湘维公司主要产品年生产能力为：电石6.5万吨、醋酸乙烯9.5万吨、聚乙烯醇（PVA）4.5万吨、维纶短纤7200吨（其中水溶性PVA短纤维4000吨）、水泥20万吨、聚乙烯醇缩丁醛（PVB）1000吨、甲醛5000吨、非织造布系列产品3000万平方米、各类烟胶1.5万吨。产品畅销全国各地和国际市场。目前，中国化工新材料总公司以湘维作为平台，投资9.8亿元扩建PVA生产线及200Kt/a聚乙烯醇/淀粉型完全生物降解塑料项目的建设已经正式启动。在“十一五”规划中，湘维将按照中国化工集团公司的要求，加大投资力度，建成具有行业领先水平的聚乙烯醇生产基地。
　　坚持发展与环保“双赢”。确立了经济效益和环境效益、社会效益并重，人与自然和谐发展的指导方针。把企业发展与环境保护、资源综合利用、优化资源配置结合起来，把节水、节能、节材、治污、资源综合利用有机统一起来，实现废水、废气、固废物体资源化综合利用，实现污染治理的综合效益，达成生产经营与生态环境和谐一致。公司领导层在各种场合、通过各种宣传工具进行环境意识、资源节约意识教育，使企业发展和环境保护“双赢”意识深入到员工的头脑中，全公司形成了“我要环保”、“我为环保”的良好氛围，为公司发展循环经济奠定了思想基础。
　　湘维公司根据自身发展规划，在消化吸收引进技术的基础上不断创新，先后形成多品种聚乙烯醇生产线、维尼纶差别化纤维生产线，实现了主要产品生产的计算机集成控制（DCS系统），攻克“大型密闭炉电石尾气的热能利用及除尘”国内外技术难题，成功地实现了尾气的热能利用与干法除尘同步进行，实施了八大环境治理项目，使湘维公司在2000年底工业污染物全面达标排放。
　　湘维公司为了提升管理水平，从1998年起推广实施质量管理ISO9000标准，目前企业运行质量管理ISO9001—2000标准和环境管理ISO14001—2004标准。2001年底全面推进劳动、人事、工资制度的改革，实行全员竞争上岗的用人机制、人才优胜劣汰的成长机制、收入分配能升能降的市场机制；在物流管理方面，建立物流配送系统和物资采购比价采购及工程建设项目招标、议标制度，使物流成本与采购成本等得到有效控制；在生产管理方面，以清洁生产为目标，全面控制生产成本，降低能源消耗。使人、财、物的管理日趋合理，使企业的内部机制更加适应市场的要求，企业经济效益大幅度增长。
　　湘维经过三十多年的发展，科技队伍不断壮大，素质不断提高，形成了集化学工程、化工机械、纺织、工民建等主要专业为一体的、知识结构合理的高素质工程技术队伍，培育了一批在生产、科研开发、技术改造方面独当一面的科技带头人。目前公司拥有专业技术人员586人，其中享受政府津贴3人，硕士16人，高级职称40人，中级职称的260人。
　　多年来，湘维公司坚持“以质量求生存，品种求发展”的发展理念，重视新产品开发工作和投入，成立了公司的技术中心，专业科研所，下属单位配备了专职产品开发技术人员，与国内一些高等院校等形成了密切的产学研究合作关系，为企业产品开发工作增添了较强的技术力量，所以在产品开发方面取得了骄人的业绩，共有9个产品获国家专利及省部级新产品称号。
　　回顾湘维走过的艰辛历程，一篇重要的经验是以人为本，坚持抓好企业文化建设，不断提高企业管理水平，促使企业整体素质的提高，为企业的持续、稳定发展夯实基础。企业文化是八十年代在国际上形成并得到迅速传播流行的管理新理论，湘维引进企业文化理论以来，也取得显著效果。1989年初，在职代会上，湘维全面回顾了建厂十八年来所取的成就，总结概括出了“团结务实、争创一流”的湘维企业精神，并在公司大张旗鼓地进行宣传。每逢新员工入厂，都要在培训中进行企业精神的教育。经过几年的企业文化建设，湘维确立了“诚实守信、服务社会”的企业理念；确定了“超越自我、持续发展”的企业目标；树立了“以人为本、和谐共赢”的企业价值观；形成了“严谨高效、自律自强”的工作作风。在物质文化建设方面，以质量环境体系的建立、运行为契机，产品和服务质量上一个新的台阶，打造出湘维的品牌；创建园林式企业，美化生产区、生活区环境。通过技术改造、采用“四新”技术成果，提高技术装备水平。在制度文化建设方面，突出“以人为本”的管理思想，不断完善和修订各项制度，使之能理顺各方面的关系，最终使管理达到简单化，促进公司内部的高效运转。在行为文化方面，完善湘维企业公共关系规范、企业员工的行为规范等，确立公司级劳动模范、优秀党员的德能勤绩标准，引导员工行为走向规范化。在精神文化建设方面，采取各种形式，深入地宣传湘维的企业精神、企业发展目标、经营理念，使之深入人心，成为湘维员工的共识。
　　与同行业比较，名列前三名的主要技术经济指标占70%。企业被当地市工商银行信用评估委员会授予“特级（AAA）信用度企业”称号；1991年获全国“五一”劳动奖章；2003年获“湖南省质量管理奖”荣誉称号；主导产品聚乙烯醇2003被中国质量协会、全国用户委员会评为“全国用户满意产品”；公司董事长贺正龙2003年被选为第十届全国人大代表；2006年被全国总工会授予“五一劳动奖章”。
　　湘维公司产品具有与时俱进的发展潜力，其环保性特点显著，应用前景广阔。
　　湘维公司在“成本领先为基础、别具一格求发展”的战略思想指导之下，使企业发展与国家繁荣昌盛同步，企业利益与相关方面的利益兼顾，员工收入与企业经济效益增长共享。