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基于岗位分析和能级管理的护理人员绩效考核体系

2014年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
课题组通过查阅文献，获取目前各家医院绩效考核等方面的相关信息，调查全院护士对目前绩效分配的满意度和绩效考核指标，分析、归纳及整理当前医院绩效考核方法存在的问题，初步拟定以岗位分析和能级管理为基础的绩效评价指标体系的基本框架，并运用Delphi法、关键绩效指标和目标管理法，参考运行的护理质量评价标准，建立护理绩效评价体系，实施绩效管理，对比绩效管理实施前后护理质量指标、患者满意度及护士满意度...
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