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中国农业银行高级专业技术人才选拔评价系统

2005年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
农业银行为了进一步实施“人才强行”战略，变革人才选拔专业技术人才的传统模式，建立公平竞争格局，开发了中国农业银行高级专业技术人才选拔评价系统。
系统总体结构采用C/S与B/S相结合的结构，运用多种科技手段对申报、初审、复审、质检、考试、分组、答辩、表决、公示等全过程进行了规范控制和管理，对各环节进行量化，能够多角度、全方位地对每位参评人员客观公正地评价。系统设计的项目及...
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