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大学生涯管理提升高校毕业生就业力的实证研究

2012年 软科学
  • 成果简介
课题组在对国内外就业力理论研究的基础上，探究了大学生就业能力构成要素和结构模型，明确了生涯管理能力与大学生就业力二者之间的关系。研究结果显示基本从业能力、心理资本、生涯管理能力、职业化素养和创新能力是构成大学生就业力的主要要素，且大学生生涯管理能力对大学生就业能力影响权重为17%。课题组通过实证研究编制了《大学生生涯管理能力问卷》，量表由3个分量表8各因子构成，分别是大学生生涯探索能力分量...
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