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病例分型管理信息系统在医院绩效管理中的应用

2010年 软科学
  • 成果简介
　　唐山工人医院自2007年将“病例分型管理”软件运用到医院绩效管理中，运用病例分型、CD率指标计算医务人员的工作效率突出了医务人员的劳动技术含量，体现了劳动价值，解决了收治轻重病人一个样、治多治少一个样、诊疗好坏一个样的“临床医生吃大锅饭”的局面；医务人员的绩效工资不与收人直接挂钩，而是与其劳动量挂钩，避免了部分临床科室为了医疗质量评价的达标，不愿意收疑难危重患者，常常收治一些住院日短、病情轻的...
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