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黑龙江省老工业基地改造过程中国企领导人行为评价机制研究

2009年 软科学
  • 成果简介
领导者行为动态测评并不是一个单一的、静态的行为过程，而是由许多环节、步骤所组成的行为系统，主要由信息资料收集、测评目标和项目确定、测评实施及测评结果应用等内容组成的测评体系。动态测评的具体方法如下：
进行信息资料收集和测评项目及权重的确定。将领导者行为素质分解成若干指标要素，形成一个规范的、标准的测评体系。描述领导者基础行为素质条件的差异。领导者水平的高低，最终要在政绩...
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