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河北省大型企业人员素质测评体系构建研究

2009年 软科学
  • 成果简介
该课题以人员素质测评理论为基础，采用问卷调查法，对我省大型企业在人力资源管理中，运用科学的人员素质测评技术的实施情况进行调查、研究，分析其特点、使用频率、效果、存在问题等；同时采用文献查阅法、访谈法及专家评定法等方法对获取的第一手资料进行整理、归纳和总结，在对不同员工进行分类的基础上，采用胜任特征模型设计测评指标体系，确定我省企业五大职类的测评指标体系，为企业招聘选拔人才提供科学依据。该项...
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