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医院绩效工资综合考评分配的实践与创新

2008年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
主要技术指标：
1、 总额控制；
2、 分类切块；
3、 综合考评指标：
㈠临床医技考核指标（100分）
㈡行政后勤综合考评指标（100分）
㈢首席科主任考评指标（100分）
自我创新及新颖性：
提出了质量为主、效益优先、按劳取酬...
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