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基于激励机制的薪酬体系设计

2007年 软科学
  • 成果简介
　　随着现代企业制度的不断发展和完善，人力资源越来越成为现代企业的重要资源，未来的竞争实际上就是人才的竞争。如何极大地调动和发挥人才的主动性、积极性和创造性已成为企业管理层最关心的问题，薪酬分配机制的激励和约束作用越来越为管理者所重视。
　　本课题根据管理学的激励理论，在大量调查研究基础上，找出影响企业员工积极性的主要因素，从调动员工的积极性与员工满意的角度出发，创建以合理的激励机制为...
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