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我国高校人力资本激励机制的实证分析研究

2007年 应用技术
  • 成果简介
在知识经济时代，高校人力资本管理改革，要根据教师的行为或效用函数特征来设计合理的人力资本激励机制，使高校教师的行为与社会、学校的目标“激励相容”，提高高校资源的有效利用是现代高校改革中一个值得研究的问题。
本课题组围绕如何实施高校人力资本有效管理，从人力资本理论的产生和发展，结合我国的实际，探讨我国高校在市场经济下运行的经济流程(外流程和内流程)模式，提出要解决目前高等...
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