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科技人才价值取向与河北人才市场环境建设研究

2004年 软科学
  • 成果简介
该项目运用统计分析、典型调查等传统方法和对比研究、实证、回归分析、数学模型等方法进行研究，提出人才市场价值决定论和人才市场价值取向、人才价值取向与人才创新能力、人才市场环境建设间的互动规律，人才市场价值是人才自我价值和社会价值的统一最大化，创新性劳动是人才价值的体现，是发展生产力的动力源。同时，该项目也对完善市场环境、促进人才创新提出了系统的创造性方法和指标。达到国内领先水平。...
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