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政府整体性人力资源开发管理科技创新研究

2005年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
1、选题来源与背景：
人力资源开发理论在我国是在80年代中期开始的，而后进入政府部门的决策系统。我国于1995召开了全国整体性人才资源开发工作会议，同年12月，全国人事厅局长会议又作出把传统人事管理体制调整到政府整体性人才资源开发的轨道上来的决定，促使我国人事行政管理的历史任务和工作重点实现战略性的转移。
2、研究目的与意义：
树...
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