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护理人员激励机制的研究

2006年 应用技术  初期阶段
  • 成果简介
该研究分为调查研究和应用研究两个部分。调查研究部分①用科学的方法确立《护理人员激励因素测评表》，从一个崭新的角度反映护理人员激励的方方面面；②应用国外先进的管理理论，结合中国国情和护理专业实际，从一个全新的侧面提出了一些护理管理的新理念和许多切实可行建议。应用研究部分①通过制定综合量化考核内容和标准，采用自我评价、科室评价、护理部评价和领导审核，对排名末位者，以高职低用、转岗、待岗、辞退方...
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