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企业实行人力资本核算的研究分析

2005年 软科学
  • 成果简介
　　1.人力资本是一种特殊的资本性资源，是一种具有主观能动性的资源，是剩余价值产生的源泉，是促进经济增长的强大的推动力，人力资本的这种主观能动性及其所发挥出的作用是任何物资资本所不能代替的。基于此，本课题在现代人力资本理论的指导下，通过对中外各种人力资本价值计量方法的比较研究，同时结合我国企业人力资源管理实际，提出了适合我国企业特点的人力资本价值计量模型。
　　本课题组对三个典型企业的...
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