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竞聘上岗护士长心理焦虑状况调查研究

2005年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
项目采用“状态–特质焦虑量表”的方式对首次担任护士长56人与普通护士119人的心理焦虑状态进行调查，从人性学、人文学、社会学、心理学、领导艺术等方面阐述竞争上岗新任护士长三个月内的状态焦虑分值与国内常模，普通护士比较存在显著差异。其原因是因为竞争、角色的改变，使这阶段护士长面临来自各方面的更多压力以及工作性质的改变，工作负荷的增加、角色冲突等，都使应激强度增大有关，从而出现强烈的心理应激反...
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