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干部综合测评体系及其在微机上的实现的研究

1997年 应用技术
  • 成果简介
该项目是源于中组部为加快干部管理现代化的步伐而设立的研究课题。改变干部中的传统定性思维方式为定量分析是开放总体战略的一个重要内容，该项目研究本身既有理论意义更有应用价值，研究内容是综合性、交叉性的，涉及社会科学、心理学和数学。研究的关键是从宏观上建立模糊(多级)综合评判模型，确定指标体数学方法，保证指标体系能完备，一致、无矛盾，并最终与长期的传的选择干部的结论并行不悖且富有确定性、可比性。...
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