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河北省国有大型企业绩效评价及实证研究

2004年 软科学
  • 成果简介
　　本研究在充分研究国外先进理论和我国国有企业现状的基础上，借鉴了平衡记分法的思想，结合我国实践，提出了职工作为评价主体之一，财务指标与非财务指标相结合的评价体系，并将创新发展评价纳入评价体系，命名为三元层次模型。这套指标体系包含财务评价、核心能力评价、发展能力评价三部分，评价指标既有定性指标，也有定量指标。该项目填补了我国国企利用信息技术进行评价的空白，在国内同类研究中达到国内领先水平。...
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