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甘肃省人力资本股权激励制度优化研究

2017年 软科学
  • 成果简介
　　1、课题来源与背景
　　计划来源：甘肃省软科学专项
　　研究背景：股权激励作为一种制度安排，在降低代理成本，协调管理层利益与股东利益方面发挥着重要作用。从国内外的发展经验看，员工股权激励与企业创新成长具有显著的正相关性，有助于提高企业员工的工作积极性，提升企业业绩。我国自上世纪90年代起即开始推行股权激励改革，然而受制于制度约束，实施起来困难重重，直到2005年股权分置...
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