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国有大中型企业人力资源开发与管理研究

2014年 软科学
  • 成果简介
　　1、任务来源：
　　自选。

　　2、应用领域和技术原理：
　　（1）大中型企业人力资源开发。
　　本课题从人力资源开发的角度分析和研究人力资源开发与社会经济发展及企业产出与企业绩效之间的内在联系。人力资源管理的基本理论、企业人力资源管理与企业产出与企业绩效及绩效考核等问题，分析了中国人力资源滞后因素及国有大中型企业人力资源生产劳动行...
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