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山西省高层次人才开发、管理和使用研究

2005年 软科学
  • 成果简介
本课题首先从理论上对人才的概念和层次进行了界定，从人才与知识经济、经济和社会发展、我国加入WTO等方面的互动关系，阐述了我省高层次人才发展的必要性和重大意义。
课题研究在充分借鉴国内外人才发展经验，紧密结合我省实际，采用定性和定量分析相结合，理论研究与实证研究相结合的方法，从多角度、多方位对我省高层次人才发展的有利条件和制约因素进行了较为全面、系统的分析。既肯定了成绩和...
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