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公立医院医务人员绩效管理体系的建立研究

2013年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
项目为广西壮族自治区卫生厅重点科研课题，合同号：桂卫重200809绩效管理是医院管理者为实现医院战略目标，不断提高和改善员工执业能力与工作业绩所做的一系列管理活动。本研究采用调查、访谈、归纳、综合分析等方法，通过岗位分析、考核评价指标的论证筛选、绩效考核实施及指标权重的调查等考核前期基础工作，研究制定了医师、医技及护理各级医务人员岗位说明书、岗位聘用指标条件及绩效考核指标。岗位聘用主要从职...
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