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煤矿“X+Y”安全管理模式研究与应用

2013年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
本课题的研究主要包括以下几个方面的内容:
(1)以“X+Y”的人性假设、容错和避错理论、安全自组织理论、博弈论等为理论基础,建立一套较完整的安全管理理论和方法体系,用预警、激励、教育、惩罚相结合的人性化强制方法对员工进行管理,来指导煤矿安全生产。
(2)以”X+Y”理论人性假设为前提,通过避错预警和容错教育的结合,研究并建立“X+Y”安全管理体系,即...
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