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大型公立医院院长绩效评价指标体系及其应用研究

2013年 软科学
  • 成果简介
一、课题来源与背景
医院院长绩效评价是指对医院总体效益和经营者业绩的总体评价和分析。上海申康医院发展中心(以下简称“申康中心”)和复旦大学合作,对公立医院院长绩效评价指标体系和操作办法进行了研究和实践。
二、研究目的与意义
开展公立医院经营者绩效评价是推行医院专业化管理、建立现代医院治理结构的基本要求,绩效评价可以引导公立医院坚持...
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