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三级综合医院人力资源实践对医务工作者敬业度影响作用的研究

2013年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
本项目为自选课题
1、通过文献综述和问卷调查与统计分析，开发出医务工作者敬业度量表，该量表包括7个维度，25个题项，量表内部一致性信度为0.891，运用因子分析检验建构效度，抽取的七个因子累积解释了61.2%的信息，是适合于医务人员敬业度测评的一种工具。
2、通过实证研究得出，医院支持性人力资源实践对员工组织承诺有直接正向促进的作用，组织承诺对医务工...
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