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电力运维一线员工心理疏导策略研究

2012年 软科学
  • 成果简介
本项目运用心理学、社会学、管理学等理论知识,通过对电力运维一线员工的心理健康状况调查分析,制定心理疏导策略,提出合理的管理建议,提升员工幸福指数,提高公司管理水平。
经研究得出以下主要结论:一是电力企业员工的心理健康需要得到高度关注。在焦虑、抑郁自评方面,15.5%被检出有焦虑情绪,46%被检出有抑郁情绪,均较全国常模高。症状自评方面,员工中存在一定的精神健康问题,以躯...
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