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大型公共建筑运行管理中节能岗位设置与人员配置研究

2012年 软科学
  • 成果简介
　　研究目的：
　　①理论研究目的。项目研究的岗位与人员配置是企业人力资源配置工作模型中的人岗关系型。这种配置类型主要是通过人力资源管理过程中的各个环节来保证企业内各部门各岗位的人力资源质量，是根据岗位与员工对应关系进行配置的一种形式。
　　②实证研究目的。大型公共建筑运行管理中节能岗位与人员配置研究，旨在通过对人型公共建筑运行管理中节能 工作岗位设置结构特征，分析不同岗位...
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