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烟草商业企业绩效考核系统

2012年 应用技术  成熟应用阶段
  • 成果简介
　　河南省烟草公司濮阳市公司结合企业特点，独立自主研发一套有针对性的绩效考核系统，通过技术手段辅助，实现管理责任实现由“粗放化”到“精细化”的转变。绩效考核要求各部门和单位每月每年对自己部门的工作进行计划、总结和分析，使每一个部门和单位清楚自己每月每年自己的工作重点是什么、该怎么执行、怎么落实以及改进的方向都有十分清晰的认知。改变考核思路由被动工作的“工作完成型”到主动工作的“绩效激励型”的转变。...
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