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广州供电局岗位胜任能力模型的开发及基于该模型的培训课程体系建设

2009年 应用技术
  • 成果简介
该课题针对广州供电局的实际，以先进的人力资源管理理论为依据，采用定性与定量相结合的研究方法，对广州供电局岗位管理体系，广州供电局岗位胜任能力模型系统以及基于此模型的广州供电局教育培训课程体系进行了研究。本研究在研究视角和研究方法方面具有一定的创新性，研究所得到的结果不仅在理论上可行，在实践中的应用也发挥了显著的经济效益与社会效益。文献研究发现，本研究工作的主要部分在国内有一定的前沿性，在该...
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