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家族企业的接班人培养研究

2008年 软科学
  • 成果简介
　　1）运用深入访谈法对多个家族企业的掌门人或创始人进行面对面的采访，了解企业家对培养家族企业接班人的想法，在此基础上完成若干关于家族企业接班人培养的案例研究；
　　2）在省内多个地区进行较大规模的企业问卷调查，并对取得的数据进行统计分析，以找出具有统计规律性的结果；
　　3）通过《中国企业500强》、《中国民营企业500强》等榜单中找出其中的的家族企业，通过文献调查法找到...
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