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关于创新高校人才管理与开发机制的建议

2009年 软科学
  • 成果简介
本课题从2004年4月立项开始,在大量的调查研究、工作实践、综合分析的基础上得出研究成果。该课题编号为04457240。该成果通过研究高校人才管理与开发创新机制,构建了人才管理与服务、人才培养与引进、人才使用与评价、人才激励与保障等四大体系,主要内容为:
1、人才管理与服务体系,用科学的人才观指导高校的人才工作;用“一把手”工程统领高校的人才工作。
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