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人力资源管理信息系统的开发

2005年 应用技术
  • 成果简介
该系统针对处于转型期的大型国有企业的人力资源管理特点，进行个性化处理，将人力资源管理工作按照其内在联系组成一个有机整体，实现功能覆盖员工管理、干部管理、党务管理、岗位机构管理、绩效考核管理、劳动合同管理、薪酬管理、培训管理、社会保险、统计分析等方面的内容，以数据库管理系统和日常业务管理系统为主体，服务于企业人力资源的控制、管理、监督、反馈四个管理环节，形成全面支持企业人力资源管理工作的软件...
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