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基于企业文化理论的员工忠诚度管理问题研究

2008年 软科学
  • 成果简介
“基于企业文化理论的员工忠诚度管理问题研究”为2006年山东省软科学研究计划项目，项目编号为B2006021。
本项目研究成果在一系列问题上实现了理论创新，填补了国内理论界在这一领域研究上的某些空白，开拓了员工忠诚度管理研究的新境界，研究成果达到了同类研究的国内领先水平。主要创新之处是：
第一，进一步廓清和明确了“企业文化”、“员工忠诚度”、“核心员...
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