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河北省企业人才发展战略研究

2008年 软科学
  • 成果简介
本项目主要运用人力资源管理相关理论和战略管理相关理论对河北省企业人才现状进行分析，通过资料查询、企业实地调查方法提出目前存在的问题；运用回归分析法对未来就业趋势进行预测分析；运用比较分析方法对比分析世界级企业人才战略并从中获得启示，最后对河北省企业人才发展战略从企业和政府两个层面提出建议和对策。河北省具有良好的人力资源，但是综合素质受到制约，高层次人才短缺，分布与结构不合理导致我省产业结构...
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