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河北省国企经营管理者激励与约束机制的研究

2008年 软科学
  • 成果简介
本课题通过对河北省代表性的数家国有大中型企业经营者的个别调查和问卷调查,同时广泛研究参考国内外经营者激励约束及业绩考核的现状和实证研究成果,并从理论和实际出发,创造性地提出国有企业经营者物质激励和精神激励及反向的约束激励的合理组合,设计了国有企业经营者三个层次绩效评价的基本体系,构建了与“绩效挂钩”的多元化国企经营者激励与约束机制的政策体系和框架结构,本项目以下几个方面会给相应的政府部门提...
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