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涉外企业的跨文化管理

2008年 软科学
  • 成果简介
本课题系统研究了当前国内外跨文化管理理论与方法的演进、变革与发展趋势。在总结当前常用企业绩效评价方法的基础上，建立了一个基于跨文化影响因素的涉外企业绩效评价体系-文化适应与利用评价指标体系。依据对八家涉外企业的问卷调查结果，运用层次分析法、专家调查法和加权平均法进行统计分析，进而建立了一个跨文化管理绩效综合测评模型。同时运用本课题提出的绩效评价体系和综合测评模型对中美合资企业亚新科美联（廊...
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