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浙江省港航管理事业单位岗位设置和激励机制研究

2008年 应用技术
  • 成果简介
浙江省交通厅航运管理局与华中科技大学管理学院合作完成的2000年厅科技计划项目《浙江省港航事业单位岗位设置和激励机制研究》(计划编号2000301)，对厅航运管理局现行岗位设置和考核办法进行了研究分析，按照绩效考核理论，作出了对现有岗位合理性的评价，提出了岗位设置的合理化建议和相应的考核方法。课题研究方法合理；数据搜集充分，定量分析方法科学，结论可信。提出的厅航运管理局考核方法以及关于岗位...
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