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推进黑龙江省高校后勤社会化改革的机制与对策研究

2007年 基础理论
  • 成果简介
　　本课题主要以高校社会化改革为对象，从马克思的市场经济理论、新制度经济学理论来分析后勤社会化的理论基础，并对后勤社会化的内涵、后勤产业性质进行分析，研究后勤投资方（甲方）与后勤产业（乙方）的关系。建立BOT方式的后勤投资评价体系，结合后勤社会化改革的国内外现代分析现存的一些问题和不足，并提出解决方案，建立起包括投资评价机制、经营机制、激励机制、竞争机制、降低风险机制以及法律保障机制等的一整套互相...
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